POLITICA PER LA SICUREZZA, SALUTE E AMBIENTE

Con l’intento di valorizzare il proprio patrimonio conoscitivo, tecnico e umano, I.M.V. Presse Srl si è dotata del presente documento per la definizione di obiettivi chiari in materia di Sicurezza e Salute sul Luogo di Lavoro conformemente a quanto previsto dal D. lgs 81/08 e s.m.i.

Punti di riferimento del presente documento sono le informazioni documentate relative ai processi svolti dalla Società, alla loro pianificazione e controllo come strumento gestionale per ogni attività aziendale.

Valori fondanti della politica della Società sono la dedizione ai propri lavoratori, al cliente ed alle parti interessate, l’eccellenza professionale, l’affidabilità dei prodotti offerti, la trasparenza, la correttezza, l’innovazione e l’efficienza.

Il presente documento viene mantenuto aggiornato ogni qualvolta intercorrono novità legislative impattanti, situazioni ed eventi significativi, che possano renderlo obsoleto e che si traducono in impegni precisi da parte della Direzione.

I.M.V. Presse Srl ha come obiettivi principali:

agevolare il processo partecipativo e di condivisione tra le proprie persone, in particolare dei dipendenti e dei collaboratori;
mantenere sempre elevato il livello di soddisfazione degli stakeholder, in particolare dei propri clienti e partner;
effettuare ogni valutazione sulla base di evidenze oggettive e nel rispetto delle norme e dei regolamenti in uso.

Questa Politica nasce come impegno del Consiglio di amministrazione e si è evoluta attraverso l’operato della Società intera e mediante l’utilizzo delle leggi in vigore.

Amministratori, dipendenti e collaboratori della Società sono impegnati ogni giorno a perseguire gli obiettivi aziendali, nel rispetto ed attraverso l’applicazione del D. lgs 81/08 e s.m.i. e ai criteri di efficienza ed efficacia aziendale.

Nello svolgimento delle proprie attività la Società ha il compito di garantire:

elevate e adeguate competenze tecnico scientifiche nella produzione di macchine ad alto valore aggiunto e profittevoli;
stabilire ogni interazione con i propri clienti e partner con l’intento di creare valore identificando al contempo esigenze presenti e future per il successo della Società;
un elevato livello di precisione procedurale e integrità delle professionalità coinvolte, mediante la produzione di prodotti e l’erogazione di servizi sempre e comunque conformi ai requisiti tecnici richiesti, alle procedure in uso, ai principi di etica e sostenibilità.

In merito alla sicurezza e salute sul luogo di lavoro, garantisce:

l’impegno a fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di infortuni e malattie professionali;
l’eliminazione o minimizzazione del rischio dei propri lavoratori e di altre parti interessate esposte a rischi associati all’attività;
il rispetto delle leggi in vigore, delle prescrizioni cogenti, della normativa contrattuale in materia di Sicurezza e Salute dei Lavoratori;
la responsabilizzazione di tutti i lavoratori in merito alla Sicurezza del Lavoro;
la misura dell'adeguatezza, del rispetto e dell'efficacia del Sistema Sicurezza tramite audit interni ed esterni;
il rispetto delle norme in materia di Sicurezza e Salute dei Lavoratori;
l’impegno a privilegiare le azioni preventive in materia di sicurezza;
l’impegno per la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.

La Società I.M.V. Presse in materia ambientale si impegna a:

definire responsabilità e procedure per assicurare una adeguata gestione degli aspetti ambientali, diretti ed indiretti, correlati alle proprie attività;
esercitare un adeguato controllo sull’impatto ambientale diretto ed indiretto derivante dalle attività aziendali;
garantire che le proprie attività siano condotte nel rigoroso rispetto della vigente normativa ambientale e ad eventuali codici di buona pratica sottoscritti;
aumentare la sensibilizzazione del personale verso le tematiche ambientali;
ottimizzare la gestione dei rifiuti praticando il principio della 4R (Riduci, Riutilizza, Ricicla, Recupera);
risparmiare energia e ridurre le emissioni di CO₂;
ridurre gli impatti ambientali, considerando l'intero ciclo di vita dei prodotti, attraverso misure gestionali, migliorando i processi e le tecnologie utilizzate.
ridurre il consumo delle risorse idriche;
diminuire la stampa di carta mediante il riutilizzo della stessa;
promuovere gli acquisti verdi in modo da ridurre gli impatti ambientali.

I PRINCIPI GENERALI

Porre la massima attenzione nell’individuazione e nella soddisfazione delle esigenze delle proprie persone, in particolare dipendenti e collaboratori.
Eliminazione o minimizzazione, dei propri lavoratori e di altre parti interessate, dei rischi associati all’attività svolta.
Migliorare continuamente la qualità della gestione della Società e dei prodotti offerti con la conseguente generazione di risultati positivi sia di natura economica sia in termini di eccellenza e reputazione verso l‘esterno – con piena soddisfazione di clienti e partner.
Ispirarsi ai principi di finanza etica nella conduzione delle relazioni economico-finanziarie con gli stakeholder e con le proprie persone.
Garantire la disponibilità di professionalità sempre adeguate alle esigenze degli stakeholder e comunque del mercato di riferimento.
Migliorare continuamente l’immagine di Società responsabile ed efficiente.
Garantire una costante azione di valorizzazione, motivazione e crescita professionale delle persone.
Revisionare con continuità il presente documento per garantire che le proprie persone, in particolare dipendenti e collaboratori, ne comprendano appieno i contenuti impegnandosi ad attuarli, e gli stakeholder siano sempre informati dell’evoluzione del contesto di riferimento della Società.

Il Consiglio di amministrazione s’impegna ad assicurare che questa Politica sia compresa, condivisa, implementata e attuata da tutti i propri dipendenti e collaboratori ed allo stesso tempo si impegna a condividerla con tutti gli stakeholder.

Questo documento è diffuso a tutti i livelli dell’organizzazione tramite esposizione all’interno dei locali al fine di assicurarne la comprensione da parte di tutto il personale dipendente, dei collaboratori e di tutti i soggetti terzi interessati a vario titolo alle attività ed ai prodotti offerti dalla società.